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人才觀念

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1.   以人為本

 企業(yè)必須“以人為本”,圍繞人(員工和客戶)的需求來建立,并根據(jù)人群需求的增長而不斷予以完善和發(fā)展。

2.   人人皆是人才

“人人皆是人才,人人皆可成才”,內(nèi)部培訓(xùn)與自我提升將始終伴隨公司的發(fā)展,企業(yè)同時(shí)也是培養(yǎng)和匯聚人才的基地?!爸挥胁缓线m的崗位,沒有不合適的人才”,人盡其才,充分發(fā)揮每個(gè)人的特           長,發(fā)掘每個(gè)人的潛能,做到關(guān)心人才,重視人才,尊重人才。

3  只為成功找方法 不為失敗找借口

 成功的人找方法,失敗的人找借口,在找方法的過程中不斷提升個(gè)人能力,而不是浪費(fèi)時(shí)間去找借口逃避工作。企業(yè)需要的是有能力解決問題的人,而不是面對困難只會(huì)抱怨的人!

4.   品德>潛力>能力>資歷>學(xué)歷

小勝憑智,大勝靠德,將以“個(gè)人品德”作為考量員工的標(biāo)準(zhǔn)。

不在乎你今天擁有多少,而在乎你明天能夠創(chuàng)造多少?重視每一個(gè)員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,讓企業(yè)成為實(shí)現(xiàn)個(gè)人升華的舞臺(tái)。       

5.   有理想 肯承擔(dān) 敢于創(chuàng)新 勇于拼搏

 以實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想為組建團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),打造肯吃苦,能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

6.   自由 平等 共贏

 尊重個(gè)人意愿,不強(qiáng)迫不壓迫。

創(chuàng)造平等氛圍,人人皆可靠拼搏去實(shí)現(xiàn)夢想

讓員工的幸福指數(shù)與企業(yè)規(guī)模同步發(fā)展。      

7.   以團(tuán)隊(duì)為核心競爭力

長濟(jì)環(huán)保的核心競爭力不是產(chǎn)品,也不是廣告,而是團(tuán)隊(duì)。